نمایش 1 - 9 از 9

اولینآخرینشاخص ۱شمارهشاخص ۲وضعیت همکارزی با ظرکتنام ممیزنظر نهایی
رضاشاکریتکمیل اطلاعات پرسنلی کلیه کارکنان در سامانه88میانگین زمان جذب و استخدام نیروی جدیدتمدیدرضا شاکری
هلیاآزادتعداد پروژه‌های تحقیقاتی تکمیل‌شده100نرخ به‌روزرسانی اسناد فنی سالانهتمدید

پروژه های توسعه و تحقیق در سال گذشته از نظر فنی تکمیل گردیدند و در مرحله پیگیری از مراجع ذی النفع برای صدور پروانه و مجوزهای مربوطه هستند. پروژه های مربوط به بخش آموزش نیز از زمان ابلاغ به صورت منظم ارسال شده اند. در مورد شاخص شماره دو تمامی مستندات حاوی عدم انطباق های جزئی، بحرانی و فنی بر اساس نظر مراجع ذی النفع یا مدیریت محترم مجموعه یا به روزرسانی رفرانس های معتبر ، به روز رسانی شده و در سایت قرار داده شده است. علاوه بر آن سندهایی به مدارک اصلی اضافه شده و تالیف شده است تا در راستای تکمیل مستندات عمل شده باشد. شاخص سوم با توجه به بازخورد افراد مدنظر گرفته شده است. در رابطه با شاخص چهارم، همکاری های بین المللی بیشتر جنبه تجاری و بازرگانی داشته اند تا تبادلات علمی باشند بنابراین امتیاز کمتری به آن تختیص داده ام اما در سطح داخلی شاخص عملکردی امتیاز بالاتری خواهد داشت. شاخص شماره پنج نیاز به توجه بیشتری در سال جدید دارد. گزارش ها ارائه شده اند اما در قسمت اجرایی ترتیب اثر داده نشده است و در عمل نرخ اثربخشی را کاهش داده است اما از سوی دیگر فرم های اقدامات اصلاحی پیشگیرانه تکمیل شده در راستای تکمیل و توسعه مستندات موثر بوده اند و اصلاحات یا تغییرات موثری بر سیستم داشته اند.

رضاشاکری دیزجیتکمیل شناسنامه شغلی و پرونده پرسنلی کلیه کارکنان81میانگین زمان پاسخگویی به درخواست‌های آموزشی یا استخدامیتمدید

شناسنامه های شغلی با هماهنگی تضمین کیفیت بازنگری شده است .
کلیه مدارک شناسنامه و تحصیلی و بیمه پرسنل بایگانی شده به علت اینکه امنیت سایت پایین است مدارک پرسنل در سایت بارگزاری نشده است.
به محض دریافت نیاز آموزشی این نیاز به واحد آموزش ابلاغ شده و پیگری های مستمر در زمینه برگزاری دوره آموزشی انجام می شود
واحد منابع انسانی همواره پاسخگوی تمامی پرسنل بود و مشکلات آنان را پیگیر بوده
مدارک تحصیلی پرسنل با الزامات کیفیت تطابق دارد و دوره های بازآموزی برای پرسنل انجام می گیرد
به محض دریافت نیاز برای استخدام نیروی جدید آگهی استخدام در سایت های استخدامی بارگزاری شده و رزومه های دریافتی مطالعه می شود و با کسانی که شرایط اولیه استخدام را دارا هستند مصاحبه تلفنی می شود و با هماهنگی هیئت مدیره به مصاحبه حضور دعوت می شوند

نداایازلوقراردادهای فعال60نرخ پاسخگویی به استعلام هاتمدید

شاخص شماره 1 : قراردادهای فعال نسبت به سال گذشته با کاهش روبرو می باشد و دلیل این امر به اتمام رسیدن پروانه بازرسی می باشد که سعی شده در حوزه های مختلف جبران شود . از جمله قراردادهای فعال پروژه رها مرغ می باشد.
شاخص شماره 2 : تمامی مشتریان چه در حوزه آموزش و چه در حوزه های مختلف در سریع ترین زمان ممکن مطابق چارت سازمانی و ایجاد پروژه توسط کنترل کیفیت و ارجاع به واحد های مربوطه و پیگیری از سمت واحد بازرگانی پاسخ تمامی استعلام ها به صورت کتبی اعلام شده است .
شاخص شماره 3 : نسبت به سال گذشته افزایش فروش داشته و بسیاری مشتریان در این زمینه اضافه گردیده اند و دیتای موجود به میزان چشمگیری افزایش داشته است همچنین با پیگیری های منظم و برگزاری دوره های منظم و تبلیغات گسترده و اعلام به موقع به مشتریان سیر سعودی داشته است
شاخص شماره 4 : رضایت مشتریان در جایی که مشکل مربوط به شرکت یا واحد مرتبط با شرکت باشد به صورت تماما جلب شده است و در اسرع وقت رسیدگی صورت گرفته است .
شاخص شماره 5 : با توجه به اینکه استارت کارهای بین المللی اخیرا زده شده رایزنی هایی در رابطه با کارهای بین الملل انجام گرفته چه در حوزه بازرگانی و چه در حوزه حمل و نقل و گمرگ و ...

سعیدکلیشانیزمان میانگین پاسخ به درخواست پشتیبانی70درصد عملکرد بدون قطعی سامانه‌های کلیدیتمدید
مریمکاس پوردرصد اجرای ارزیابی‌های برنامه‌ریزی‌شده در موعد مقرر100زمان پاسخ به درخواست‌های جدید ارزیابیتمدیدمریم کاس پور

با سلام و وقت بخیر. با توجه به این که هنوز در شرکت ارزیابی انطباقی برای محصولی انجام نشده است پاسخگویی و امتیاز دهی به شاخص ها بصورت واقعی و ملموس غیر قابل اجرا می باشد.

شیدابزمیتحقق برنامه زمانبندی بازرس90میزان رضایت مشتریان از هماهنگی عملیاتتمدیدخودممیزی/شیدا بزمی

شاخص2:با سلام رضایت مشتری توسط بازرگانی بررسی می شود و در پروژه بارگزاری نمی شود که در دسترس برنامه ریزی 17020 باشد

هلیاآزادمیزان اجرای برنامه سالانه ممیزی‌ها مطابق با زمان‌بندی100درصد رضایت تیم ممیز از فرآیند برنامه‌ریزیتمدید
مونانبی زاددرصد تحقق تقویم آموزشی سالانه86میانگین رضایت شرکت‌کنندگان از دوره‌هاتمدیدمونا نبی زاد

شاخص شماره 3 به درستی بیان نشده و نامفهوم است. علاوه بر این روشی برای تعیین میزان این شاخص وجود ندارد.

اولینآخرینشاخص ۱شمارهشاخص ۲وضعیت همکارزی با ظرکتنام ممیزنظر نهایی
keyboard_arrow_up