شناسنامه شغلی نماینده مدیریت ,مسول کنترل کیفیت

1- عنوان شغل (پست سازمانی):

نماینده مدیریت

2- آيا این پست در چارت سازمانی وجود دارد؟      بلي     خير

3-واحد سازمانی مرتبط: کلیه واحدها

4- تعريف شغل(پست سازمانی):

فرد شاغل در اين پست مي تواند از ميان مديران اجرايي/ ستادی باشد كه علاوه بر وظايف خود انجام وظايف و مسئوليت هاي مربوط به نماينده مديريت را نيز عهده دار است.

5- شرايط احراز شغل(پست سازمانی):

نقش‌های مسئول کنترل کیفیت و نماینده مدیریت در نگارش روش‌های اجرایی و دستورالعمل‌های یک شرکت بازرسی و هدایت تیم فنی حیاتی است. آنها وظایف و مسئولیت‌های مشخصی دارند که به تضمین کیفیت و اثربخشی فرآیندهای شرکت کمک می‌کند. در ادامه به شرح مختصری از وظایف این دو نقش پرداخته شده است:

مسئول کنترل کیفیت
1.تدوین استانداردها و دستورالعمل‌ها  : مسئول کنترل کیفیت باید استانداردها و دستورالعمل‌های کیفیت را بر پایه استاندارد های سری ۱۰۰۰۰ و ۹۰۰۰ را برای کلیه فعالیت‌های شرکت تدوین کند تا اطمینان حاصل شود که تمامی خدمات ارزیابی انطباق شرکت مطابق با الزامات کیفی مورد نظر هستند.

2.بررسی و تایید مستندات : این فرد مسئول  انطباق مستندات فنی و روش‌های اجرایی  با استاندارد های سری ۹۰۰۰ و ۱۰۰۰۰است که توسط تیم‌های فنی تدوین شده‌اند، تا مطمئن شود که همه چیز مطابق با استانداردهای تعیین شده است.

3.بازبینی و به‌روزرسانی مستمرمسئول کنترل کیفیت باید به طور مداوم دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی را بازبینی و به‌روزرسانی کند تا اطمینان حاصل شود که همواره با بهترین شیوه‌ها و تکنولوژی‌های جدید همخوانی دارند.

نماینده مدیریت
1.نظارت بر فرآیندهای کیفی :  نماینده مدیریت مسئول نظارت بر تمام فرآیندهای کیفیت در سازمان است. این شخص اطمینان حاصل می‌کند که تمام فعالیت‌ها و پروژه‌ها مطابق با استانداردهای کیفیت تعیین شده انجام می‌شوند.

2.هماهنگی بین بخش‌هانماینده مدیریت نقش کلیدی در هماهنگی بین بخش‌های مختلف دارد تا اطمینان حاصل شود که ارتباطات و جریان اطلاعات بین تیم‌ها به طور مؤثر صورت می‌گیرد.

3.توسعه و اجرای آموزش‌هااین شخص مسئول شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و توسعه برنامه‌های آموزشی سیستم مدیریت کیفیت ۹۰۰۰ و ۱۰۰۰۰ است که به بهبود مهارت‌ها و دانش فنی کارکنان در زمینه کنترل کفیت کمک می‌کند.

4.پیشبرد اهداف کیفیت :تنماینده مدیریت همچنین مسئول پیشبرد و دفاع از اهداف کیفیت در سطح ارشد مدیریت است و اطمینان حاصل می‌کند که این اهداف در تمام سطوح سازمان درک و پیگیری می‌شوند.

ـ سوابق تجربي:  حداقل ۲ سال

7- موقعيت در چارت سازماني: بله

تاريخ:شهریور ۱۴۰۲

تاريخ: شهریور ۱۴۰۲