2- شرايط احراز صلاحیت شغل (شایستگی های مورد نیاز برای شغل مورد نظر) |
کد شغلی: INS-JD-QA-001 |
واحد سازمانی:
|
سیستم مدیریت کیفیت |
موقعیت سازمانی:
|
گزارش به مدیریت ارشد |
|
آموزش های لازم برای این شغل |
مهارت های لازم برای این شغل |
۹۰۰۱ |
اصول برنامه ریزی |
بازرسی کالا خدمات و استاندارد ها در بازرگانی داخلی و بین المللی |
کنترل کیفیت |
17020 |
نرمافزار مدیریت پروژه |
قوانین گمرکی |
TOR |
17065 |
|
اصول ممیزی |
|
ارزیابی اقدامات کنترلی |
|
۱. هدف شغل
پایش، بررسی و بهبود مستمر انطباق فعالیتهای نهاد بازرسی با الزامات سیستم مدیریت کیفیت، پیگیری اقدامات اصلاحی، رسیدگی به شکایات و ممیزیهای داخلی.
2. شرح وظایف کلیدی
بر اساس بندهای ۸ و ۵ و ۴ از استاندارد ISO/IEC 17020:2012:
- بند 8.5: مدیریت مستندات، اصلاحات و کنترل سوابق سیستم کیفیت تداوم سیستم مدیریت کیفیت
- بند 8.6: ممیزی داخلی جهت تصدیق الزامات (موضوع استاندارد شماره ۱۷۰۲۹)
- بند 8.7 و 8.8: ارائه گزارش به مدیریت ارشد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
- بند 8.9: پیگیری بازنگری مدیریت، تهیه دادههای عملکرد و پیشنهاد بهبودها
- بند :4.1 تضمین بیطرفی، استقلال عملیاتی و جلوگیری از تضاد منافع
- یند ۸.۵بازنگری مدیریت
۳. شرایط احراز
- مدرک کارشناسی مرتبط (مدیریت، مهندسی، یا رشتههای مرتبط)
- سابقه حداقل ۵ سال در پیادهسازی یا نظارت بر سیستمهای مدیریت کیفیت
- تسلط کامل به الزامات ISO/IEC 17020 و ISO 9001
- توانایی تدوین گزارشات فنی و تحلیل عدم انطباقها
4.سایرشرایط:
- توانایی انجام مستند سازی
- توانایی پیادهسازی 9001
- توانایی پیادهسازی ISO17020
- نوآوری
- ایزو ۱۷۰۶۵
|
3- شرح وظایف (مسئولیتها و اختیارات) |
تضمین کیفیت
: شرح مسئولیت های تضمین کیفیت
- بازنگری نتایج ارزیابی انطباق:ممیزی کامل و دقیق گزارش های ممیزی و ارزیابی انجام شده توسط تیم های ارزیابی
- اطمینان از انطباق نتایج با الزامات استانداردها و قوانین مرتبط
- ارائه تحلیل ها و پیشنهادهای اصلاحی در صورت شناسایی مغایرت ها
- تهیه و تدوین گزارش های نهایی جهت ارائه به کمیته صدور گواهینامه
- ارزیابی مهارت پرسنل درگیر در پروژه:شناسایی دانش،مهارت و توانمندی های مورد نیاز برای هر پروژه
- انجام ارزیابی های دوره ای برای اطمینان از صلاحیت پرسنل مطابق با الزامات
- برگزاری جلسات آموزشی و توانمندسازی در صورت شناسایی نقاط ضعف در عملکرد پرسنل
- مستندسازی و نگه داری سوابق
- ارزیابی مهارت پرسنل جهت بازبینی های بعدی
- ارتباط با کمیته صدور گواهی:ارائه گزارش های تحلیل شده به کمیته صدور گواهی با تاکید بر شفافیت و صحت اطلاعات
- پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی کمیته در خصوص نتایج ارزیابی انطباق
- پیگیری تصمیمات و بازخوردهای کمیته جهت بهبود فرآیندهای ارزیابی
- نظارت بر انطباق فرآیندها
- نظارت بر اجرای صحیح رویه ها و دستورالعمل های مرتبط با ارزیابی انطباق
- حصول اطمینان از انطباق فرآیندها با الزامات استانداردها و خط مشی های سازمان
- بهبود مستمر
- شناسایی فرآیندهای بهبود در فرآیندهای ارزیابی و تضمین کیفیت
- پیشنهاد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه برای ارتقاء کارایی و اثربخشی فرآیندها
: حدود اختیارات تضمین کیفیت
- دسترسی کامل به اطلاعات به دست آمده از هر پروژه
- دسترسی به گزارش عملکردی و ارزیابی کلیه نیروها
- صدور حکم بازبگری در سیستم مدیریت پروژه
|
گزارش به هیات مدیره و کمیته های شرکت
|
|
اخذ گزارش ارزیابی انطباق از مدیران فنی |
|
|
|