1– عنوان شغل (پست سازمانی):

مدیر بازرگانی  

2- آيا این پست در چارت سازمانی وجود دارد؟      بليþ     خير*

3-واحد سازمانی مرتبط: مدیر عامل

4– تعريف شغل(پست سازمانی):

فرد شاغل در این پست زیر نظر مدیر عامل امور مربوط به بازرگانی را عهده دار می باشد.

5- شرايط احراز شغل(پست سازمانی):

ـ ميزان تحصيلات: لیسانس یا بالاتر

ـ مدرك تحصيلي: لیسانس

ـ سوابق تجربي: بنا به صلاحدید مدیر عامل

ـ مهارت ها: طبق صلاحدید مدیر عامل

6- شرح مسئوليت‌ها و اختيارات:

–         شرکت در مناقصات و عقد قرارداد های کاری شرکت

–         رسیدگی به امور مربوط به نمایندگان فروش خارج از دفتر مرکزی

–         گزارش تعداد نمایندگی ها و مقایسه دوره ای آنها(سه ماهه ) به مدیر

–         گزارش عملکرد نمایندگی ها(شش ماهه )

–         دریافت شکایات و نظرات نمایندگی ها و پی گیری آنها

–         حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیت ها بر اساس دستور العمل و روش های اجرائی پیش بینی شده در واحد تحت امر

–         تشخیص و شناسایی عدم انطباق ها در واحد تحت امر

–         پیشنهاد، تصحیح و برنامه ریزی اهداف در واحد مربوطه

–         حفظ و نگهداری مسئولانه ي  ابزار، وسايل و دستگاه هاي در اختيار

–         اطلاع و درک خط مشی کیفیت سازمان و حرکت در جهت آن

–         شركت در كلاس هاي آموزشي نياز سنجي شده توسط مدير ارشد

–         آشنايي كامل با خطرات و ريسك هاي شغل در اختيار و محيط كار

–           انجام کلیه کارهای محوله از سوی مدیر مافوق

7- موقعيت در چارت سازماني:  مدیر بازرگانی 

نام و امضاء تهيه كننده:

تاريخ:

نام و امضاء تصويب كننده:

تاريخ: