|
نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
| انتخاب منابع ارزیابی انطباق نیروی انسانی) | رویکرد | F-LL01 | شماره سند | |
| رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
| تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
| شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۱ |
| بهمن ۱۴۰۲ | هیات مدیره | اتوسا عزیزی | دکتر علیرضا مسعودنیا | ۲ |
|
1- عنوان شغل (پست سازمانی): مدیر ادارای و مالی |
3- واحد سازمانی مرتبط: مدیر عامل |
||
|
4- تعريف شغل(پست سازمانی): فرد شاغل در این پست زیر نظر مدیر عامل نظارت بر کلیه امور اداری پرسنل را بر عهده دارد.
|
|||
| 5- شرايط احراز شغل(پست سازمانی): | |||
| ـ ميزان تحصيلات: کارشناسی | ـ مدرك تحصيلي: با صلاحدید مدیر عامل | ||
| ـ سوابق تجربي: حداقل ۱ سال تجربه کاری مرتبط | ـ مهارت ها: آشنایی با امور اداری و حسابداری | ||
|
6- شرح مسئوليت‌ها و اختيارات: – انجام اقدامات اولیه مربوط به بیمه شدگان – هماهنگی و نظارت بر ارسال نامه های اداری – تشکیل گروه های کاری و تیم های حل مشکل – شرکت در جلسات و سمینارها و نمایشگاه های خاص در جهت بالا بردن سطح آگاهی و آشنایی با تکنولوژی های جدید و روز دنیا با موافقت مدير مافوق – اطلاع و درک خط مشی کیفیت سازمان و حرکت در جهت آن – شركت در كلاس هاي آموزشي نياز سنجي شده توسط مدير ارشد – آشنايي كامل با خطرات و ريسك هاي شغل در اختيار و محيط كار – توجه به علائم هشداردهنده و اخباري محيط كار – پيشنهاد، تصحيح و بر نامه ريزي اهداف – همکاری در شناسايي جنبه هاي زيست محيطي، خطرات و ريسك هاي ايمني و بهداشت در دو حالت روتین و غیر روتین. – همکاری در شناسايي جنبه هاي جديدي كه در پي فعاليت يا تجهيزات، خدمات و محصولات جديد و يا گسترش سازمان ايجاد مي شوند. – تشخيص و شناسايي عدم انطباق ها در دپارتمان تحت امر – تعيين اقدامات لازم و تصميمات اتخاذ شده، فرد مسئول، مهلت انجام و مسئول پايش جهت رفع عدم انطباق ها – طرح مغايرت ها در جلسه بازنگري مديريت يا كميته راهبري جهت مشخص شدن اصلاح يا عمليات اصلاحي نسبت به برطرف نمودن مغايرت يا علل آن – تعيين نيازهاي آموزشي پرسنل زیر مجموعه در واحد و ارائه آن به مسئول آموزش. – تهیه گزارشات مرتبط با عملکرد فرایند جهت بررسی واحد تضمین کیفیت و مدیران ارشد. – رعایت دستورالعمل ها و نکات ایمنی، بهداشتی و محیط زیست در حیطه اختیارات خود. – مستندسازی کلیه مدارک مورد نیاز ومطرح شده درروش های اجرایی ISO – رعايت كليه قوانين و مقررات اداري و انضباطي شركت – حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیت ها بر اساس دستور العمل ها و روش های اجرایی پیش بینی شده در واحد تحت امر – تعيين جانشين و معرفي ايشان به مدير مافوق به صورت مدون – انجام كليه كارهاي محوله از سوي مدير مافوق استاندارد 10014
|
|||
|
7- موقعيت در چارت سازماني: مدیر اداری و مالی
|
|||
|
نام و امضاء تهيه كننده : تاريخ: |
نام و امضاء تصويب كننده: تاريخ: |
||
[wpda_org_chart tree_id=”8″ theme_id=”50″]
دریافت لیست شرکت کنندگان در دور های اموزشی جهت محاسبات مالی
دریافت لیست عملکرد پرسنل جهت محاسبه حقوق
لیست فروش دستی