- خدمات ما
- صنایع تحت پوشش
- صدور گواهیهای بینالمللی ISO 9001 و ISO 22000
- 🔍 بازرسی کالا های صادراتی و وارداتی و صدور COI
- طرح های ارزیابی انطباق پایش سلامت آسیا
- طرح محصولات معدنی غیر فلزی و مصالح ساختمانی پایش سلامت آسیا
- طرح نساجی و چرم پایش سلامت آسیا
- طرح روغن و چربی های خوراکی پایش سلامت آسیا
- سیستم صنعت غذا و محصولات کشاورزی پایش سلامت آسیا
- طرح مواد شیمیایی پایش سلامت آسیا
- طرح وسایط نیرو محرکه اجزا و قطعات پایش سلامت آسیا
- طرح لوازم الکتریکی و الکترونیکی پایش سلامت آسیا
- طرح ارزیابی انطباق سیستم صنایع نفت و پتروشیمی پایش سلامت آسیا
- طرح کانی های معدنی پایش سلامت آسیا
- طرح ارزیابی انطباق غلات پایش سلامت آسیا
- طرح تجهیزات ورزشی پایش سلامت آسیا
- ارزیابی انطباق مراکز خدماتی
- ارزیابی انطباق هایپرمارکتها و سوپرمارکتها
- ارزیابی انطباق رستورانها و خدمات غذایی
- ارزیابی انطباق هتلها و مراکز اقامتی
- ارزیابی انطباق در حوزه خدمات بیمه
- ارزیابی انطباق در حوزه خدمات مالی و بانکی
- ارزیابی انطباق باشگاههای ورزشی و مراکز تناسب اندام
- ارزیابی انطباق خدمات پس از فروش و تعمیرگاههای خودرو
- سیستم مدیریت کیفیت
- سامانه اموزشی وعلمی
- سیستم مدیریت پروژه و ارتباط با مشتری
- درباره شرکت پایش سلامت آسیا
- فرمهای درخواست خدمات
- تعرفه خدمات
- سامانه مدیریت منابع انسانی
- در خواست شغل
نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
انتخاب منابع ارزیابی انطباق نیروی انسانی) | رویکرد | F-LL01 | شماره سند | |
رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۱ |
بهمن ۱۴۰۲ | هیات مدیره | آتوسا عزیزی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۲ |
دی 1403 | هیات مدیره | دکتر شیدا بزمی | دکترعلیرضامسعودنیا | 3 |
1- عنوان شغل (پست سازمانی): مدیر مالی و مسئول خرید |
3- واحد سازمانی مرتبط: مدیر عامل |
||||||||||||||||||
4- تعريف شغل(پست سازمانی): فرد شاغل در این پست زیر نظر کنترل کیفیت نظارت بر کلیه امور مالی پرسنل را بر عهده دارد.
|
|||||||||||||||||||
5- شرايط احراز شغل(پست سازمانی): | |||||||||||||||||||
ـ ميزان تحصيلات: کارشناسی | ـ مدرك تحصيلي: صلاحدید مدیر عامل | ||||||||||||||||||
ـ سوابق تجربي: حداقل ۱ سال تجربه کاری مرتبط | ـ مهارت ها: آشنایی با امور اداری و حسابداری | ||||||||||||||||||
6- شرح مسئوليتها و اختيارات: – انجام اقدامات اولیه مربوط به بیمه شدگان – هماهنگی و نظارت بر ارسال نامه های اداری – تشکیل گروه های کاری و تیم های حل مشکل – شرکت در جلسات و سمینارها و نمایشگاه های خاص در جهت بالا بردن سطح آگاهی و آشنایی با تکنولوژی های جدید و روز دنیا با موافقت مدير مافوق – اطلاع و درک خط مشی کیفیت سازمان و حرکت در جهت آن – شركت در كلاس هاي آموزشي نياز سنجي شده توسط مدير ارشد – آشنايي كامل با خطرات و ريسك هاي شغل در اختيار و محيط كار – توجه به علائم هشداردهنده و اخباري محيط كار – پيشنهاد، تصحيح و بر نامه ريزي اهداف – همکاری در شناسايي جنبه هاي زيست محيطي، خطرات و ريسك هاي ايمني و بهداشت در دو حالت روتین و غیر روتین. – همکاری در شناسايي جنبه هاي جديدي كه در پي فعاليت يا تجهيزات، خدمات و محصولات جديد و يا گسترش سازمان ايجاد مي شوند. – تشخيص و شناسايي عدم انطباق ها در دپارتمان تحت امر – تعيين اقدامات لازم و تصميمات اتخاذ شده، فرد مسئول، مهلت انجام و مسئول پايش جهت رفع عدم انطباق ها – طرح مغايرت ها در جلسه بازنگري مديريت يا كميته راهبري جهت مشخص شدن اصلاح يا عمليات اصلاحي نسبت به برطرف نمودن مغايرت يا علل آن – تعيين نيازهاي آموزشي پرسنل زیر مجموعه در واحد و ارائه آن به مسئول آموزش. – تهیه گزارشات مرتبط با عملکرد فرایند جهت بررسی واحد تضمین کیفیت و مدیران ارشد. – رعایت دستورالعمل ها و نکات ایمنی، بهداشتی و محیط زیست در حیطه اختیارات خود. – مستندسازی کلیه مدارک مورد نیاز ومطرح شده درروش های اجرایی ISO – رعايت كليه قوانين و مقررات اداري و انضباطي شركت – حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیت ها بر اساس دستور العمل ها و روش های اجرایی پیش بینی شده در واحد تحت امر – تعيين جانشين و معرفي ايشان به مدير مافوق به صورت مدون – انجام كليه كارهاي محوله از سوي مدير مافوق -انجام امور مربوط به خرید بر اساس روش اجرایی
ابلاغی |