|
نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
| انتخاب منابع ارزیابی انطباق نیروی انسانی) | رویکرد | QMS-040 | شماره سند | |
| رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
| تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
| شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۱ |
| بهمن ۱۴۰۲ | هیات مدیره | شیدا بزمی | دکتر مسعودنیا | ۲ |
about
PSA is an Iranian CAB (conformity assessment body) and Inspector company that has decided for providing exemplary service and impartiality with respect to International Policy . This includes certifying International in general, these services will provide design evaluation and test reports that PSA will use in making their final decision regarding certification of the Iranian and International
Adhering to impartial policies and avoiding entering the design business and any kind of consulting is the first priority of gaining credibility in the market, evaluating the compliance of the company’s key personnel. And if any conflict of interest is observed, the personnel are obliged to report to the CEO
.PSA یک شرکت CAB (سازمان ارزیابی انطباق) و بازرسی ایرانی است که تصمیم به ارائه خدمات نمونه و بی طرفی با رعایت سیاست های بین المللی گرفته است. این شامل صدور گواهینامه بین المللی نیز می شود، این خدمات ارزیابی طرح نویسی و گزارش آزمایشگاهی را شامل می شود که پایش سلامت اسیا در تصمیم گیری نهایی خود در مورد صدور گواهینامه داخلی و بین المللی استفاده خواهد کرد.
رعایت سیاستهای بی طرفانه و اجتناب از ورود به تجارت طراحی و هر گونه مشاوره در اولویت اول کسب اعتبار در بازار ارزیابی انطباق نفرات کلیدی شرکت می باشد. و در صورت مشاهده هر گونه تعارض منافع پرسنل موظف به گزارش به مدیر عامل می باشند.
Description of Roles
CEO
The highest executive officer of the organization responsible for overall strategic direction and management.
Impartiality Committee
Responsible for overseeing and ensuring impartiality in all processes and activities, preventing conflicts of interest.
Strategic Certification Committee
Responsible for guiding and making decisions related to the certification processes and maintaining the integrity of certifications issued.
Management Representative
Coordinates between different units, ensures compliance with standards, and reports to the CEO.
Planning Management
Responsible for planning and executing various projects, managing resources, and ensuring project objectives are met.
Quality Control Management
Oversees the quality of products and processes, ensuring compliance with quality standards.
Quality Assurance Management
Ensures that all quality assurance processes are implemented correctly, maintaining the high standards of the organization.
Business Management
Handles marketing, sales, and issuance of certificates, and manages customer relations.
Training Management
Develops and implements training programs for employees to enhance their skills and knowledge.
R&D Management
Responsible for research and development of new products and services, fostering innovation within the organization.
Financial Management
Oversees the financial operations, including budgeting, accounting, and financial reporting.
Inspectors
Conduct inspections to ensure compliance with standards and regulations.
Auditors
Perform audits to verify compliance with internal and external standards.
Technical Managers
Manage technical aspects of projects and processes, ensuring technical requirements are met.
Human Resources Management
Manages employee relations, recruitment, and personnel development
شعب خارج از کشور
پوشش بین المللی
شعب داخل ایران
پوشش استانی