| نام پرسنل درخواست کننده | مونا نبی زاد |
|---|---|
| درخواست اقدام اصلاحی / پیشگیرانه | |
| شرح عدم انطباق طرح مشکل | سلام و وقت بخیر |
| نوع اقدام پیشنهادی |
|
| سابقه نشان دهنده عدم انطباق: | نظرسنجی های گذشته |
| فرآیندهای مرتبط با مشکل و ریشه های ان | - |
| اهمیت حل مساله: | برای تحلیل یک نظر سنجی نیاز هست که علت اینکه چرا یک فراگیر از پروسه ای ناراضی هستش یا امتیاز کمی میده هم استخراج شود تا بتوانیم جهت بهبود و رفع مشکل اقدامات اصلاحی بعدی را انجام دهیم. بدین منظور نیاز هست بخشی تشریحی به نظرسنجی اضافه شود تا فراگیر بتواند توضیح دهد که چرا از بخشی ناراضی هستش یا اگر انتقاد یا پیشنهادی نسبت به بخشی داره در آن درج بشود. |
| ایا جهت تعین علل ریشه ای یا تعریف اقدامات نیاز به تشکیل جلسه نمی باشد ؟ | - |
| علت ریشه ای بروز مشکل(نیروی انسانی-مواد اولیه-تجهیزات-روش کار-محیط کار-ابزارآلات بازرسی) | روش کار |
| اقدامات لازم پیشنهادی برای حذف علت ها | اصلاح فرم ارزیابی نشست ویژه فراگیر |
