شرکت پایش سلامت آسیا افتخار دارد خدمات متنوع بازرسي را بمنظور رضايت كليه ذي نفعان و فراهم آوردن خواسته مشتريان خود و همچنین تلاش در جهت رعايت تمامي اصول و مقررات لازم براي حضور موفق در زمينه فعاليتهاي خود ، بهبود مستمر فرآيندها ، ايجاد استقرار سيستمهاي مديريت كيفيت را در اولويت اول فعاليتهاي خود قرار بدهد.
بدين منظور مديريت شركت توصيه هايي را در حوزه اصول و پايبندي به ارزشها در قالب منشور اخلاقي به كليه پرسنل ارائه مي نمايد و تأكيد دارد كه همكاران محترم موارد ذكر را همواره رعايت و بر آن منتظم باشند.
- بازرس بايد همواره در قضاوت و صدور راي , مستقل , علمي و عيني عمل كند. (رعايت استقلال , بيطرفي و درستكاري در اعلام نظر حرفه اي )
- بازرس بايستي هنگام ورود به مكان بازرسي رويي گشاده و برخوردي خوش داشته باشد . از ايجاد استرس در طرف مقابل خودداري نماید
- بازرس بايستي هنگام ورود به مكان بازرسي طوري در ذهن بازرسي شونده القاء نمايد كه آمده است تا تطابق مورد بازرسي با مدارك مرجع را تأييد نمايد نه اينكه عدم تطابق را كشف نمايد.
- بازرس بايستي از اعمال سليقه شخصي اكيداً خودداري نمايد . بدين معنا كه وظيفه او تطبيق مشخصات فني مورد بازرسي با موارد مندرج در مدارك مرجع و استانداردهاي ذيربط است.
- بازرس بايستي درصورت مواجه با شرايط خشن يا غير مؤدبانه بازرسي شونده ، وضعيت نرمال خود را حفظ كرده و با ادامه برخورد خوب و خوش شرايط را عادي نمايد و به هر حال در نهايت به نداي وجدان خود يك قضاوت عادلانه و بيطرفانه نمايد .
- بازرس بايستي هنگام ورود به محل بازرسي ، مقررات آن محيط را بطور كامل رعايت نمايد.
- بازرس مكلف است مشاهدات و يا داده هاي به دست آمده در حين بازرسي ها را به موقع ثبت نمايد تا از فقدان اطلاعات مورد نياز هنگام نوشتن گزارش بازرسي جلوگيري نمايد.
- بازرس نبايد اطلاعات اختصاصي سازمان ، کارفرما ، سازنده , خريدار و فروشنده را به هيچ عنوان افشاء نمايد. و به اصل رازداري در مورد اطلاعات محرمانه مشتريان و سازمان پايبند باشد
- بازرس بايد در هنگام بازرسي ها از بحث با افراد سازمان بازرسي شونده در مورد سازمانهاي ديگري كه نزد بازرس مسبوق به سابقه هستند خودداري نمايد.
- بازرس بايد از اظهار بيانات نادرست , غير قابل اثبات يا گمراه كننده كه مي تواند به اعتبار سازمان بازرسي شده لطمه وارد و يا آن را بي اعتبار كند اجتناب نمايد.
- بازرس بايد همواره پاسبان و حافظ مجموعه آئين نامه ها و دستورالعمل اجرايي شركت بوده و چنانچه پيشنهادي جهت بهبود فرآيندهاي شركت را استنباط مي نمايد مورد را به مسئول مربوطه ارائه نمايد.