حوزه | اهداف و شاخص های ان | تشکیل تیم | ارزیابی فعلی | تحلیل نیاز ها | تعیین استراتژی ها | پیشرفت نظارت | ارزیابی و بازخورد | اعضای جلسه |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
حفظ نیرو های کارامد شرکت در سال ۱۴۰۳ تقویت تیم مدیریتی کیفیت | مدیر بازرگانی | نقاط قوت | تقویت نیروی انسانی اف شور | ایجاد روایط بازرگانی خارجی | تهیه طرح جامغ توسط مدیر برنامه ریزی تا پایان هفته اول | اخذ بازخورد پس از ممیزی مرکز ملی | ||
حوزه | اهداف و شاخص های ان | تشکیل تیم | ارزیابی فعلی | تحلیل نیاز ها | تعیین استراتژی ها | پیشرفت نظارت | ارزیابی و بازخورد | اعضای جلسه |