✳️ اهمیت وجود صفحه «لیست پرسنل کلیدی شرکت»
شرکت ارزیابی انطباق پایش سلامت آسیا با هدف ارتقاء شفافیت، اعتمادسازی، رعایت الزامات استانداردهای بین‌المللی و تقویت نظام مدیریت منابع انسانی، اقدام به طراحی و به‌روزرسانی صفحه لیست پرسنل کلیدی نموده است.
این فهرست شامل اطلاعات ساختاریافته از افراد کلیدی در موقعیت‌های تصمیم‌گیر، فنی و مدیریتی است که نقش مستقیم در تحقق اهداف سیستم مدیریت کیفیت، اعتبارسنجی و انجام فعالیت‌های ارزیابی انطباق دارند.
🔹 اهداف و دلایل اهمیت این صفحه:
✅ ۱. افزایش شفافیت و پاسخگویی سازمانی
نمایش مشخصات پرسنل کلیدی، شامل نام، سمت، تخصص و مسئولیت‌ها، به ذینفعان امکان می‌دهد تا نسبت به ساختار حرفه‌ای سازمان، اطلاعات کافی داشته باشند و به قابلیت اعتماد شرکت اطمینان یابند.
✅ ۲. رعایت الزامات استانداردهای بین‌المللی
استانداردهای ISO/IEC مانند 17021، 17065 و 17020 مستنداتی برای شناسایی و اثبات صلاحیت و استقلال پرسنل کلیدی درخواست می‌کنند. این صفحه می‌تواند در پاسخ به این الزامات مستند مورد استناد قرار گیرد.
✅ ۳. تسهیل در فرآیندهای اعتباربخشی و ممیزی خارجی
ارائه اطلاعات دقیق و به‌روز از پرسنل کلیدی، فرآیند ارزیابی‌های خارجی توسط نهادهای اعتباردهی (Accreditation Bodies) یا مشتریان بزرگ را تسهیل می‌کند.
✅ ۴. تقویت اعتماد مشتریان و سازمان‌های همکار
مشتریان، ذینفعان و سازمان‌های بین‌المللی علاقه‌مند به شناخت دقیق تیم اجرایی و تصمیم‌گیر هستند. نمایش تخصص و تجربه پرسنل کلیدی، باعث افزایش اعتماد به عملکرد شرکت می‌شود.
✅ ۵. پشتیبانی از توسعه منابع انسانی
این صفحه به‌عنوان یک ابزار مدیریتی برای مدیریت شایستگی‌ها، جانشین‌پروری و ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی نیز کاربرد دارد و در برنامه‌ریزی منابع انسانی و توسعه حرفه‌ای مؤثر است.
Selectionلیست مدیران فنی به همراه شناسنامه شغلی |
Determineلیست بازرسین به همراه شناسنامه شغلی |
Reviewerلیست کنترل کنندگان عملیات بازرسی |
Decision makingحوزه تصمیم گیری ، صدور گواهینامه |
