نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد.

تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا  می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد.
انتخاب  منابع ارزیابی انطباق  نیروی انسانی) رویکرد /contractsQSP/03 شماره سند
رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی راهنمای دکمه های انتهایی صفحه
تاریخ تایید بازنگری/ نویسنده شماره
شهریور ۱۴۰۲ هیات مدیره گلناز لطفی دکترعلیرضامسعودنیا ۱
بهمن ۱۴۰۲ هیات مدیره  شیدا بزمی دکتر مسعودنیا ۲

فرم ارزیابی نهایی پرسنل بهمن ماه هر سال  توسط مدیر نیروی انسانی جهت تمدید قرارداد  پر  می شود.

در صورت کسب ۷۰ امتیاز از ۱۰۰ امتیار قرارداد  سال اینده تمدید میگردد و در صورت کسب امتیاز بالای ۹۰ پایه تشویقی به قرارداد اضافه میگردد

و در صورت اخذ نمره زیر ۷۰ برای جایگزینی اقدام میگردد

  • Name of Assessing Manager
  • Personnel name
  • The name of the service department
  • MM slash DD slash YYYY
    Date
  • ۲۰ از ۱۰۰ امتیاز شامل درک درست از سیاست ها و نظام نامه های شرکت و خط مشی ان می باشد
  • 20 out of 100 points include a correct understanding of the policies and regulations of the company and its policy
  • ۲۰ از ۱۰۰ امتیاز حاصل از مقراررات اداری مرتبط با حضور غیاب و وقت شناسی
  • 20 out of 100 points obtained from administrative regulations related to absenteeism and punctuality
  • ۶۰ از ۱۰۰ بابت امتیاز حاصله از مدیر فنی
  • 60 out of 100 points from the technical manager
  • تصمیم گیری برای تمدید قرارداد ارتقا و کاهش رتبه و مزایا
  • Deciding to renew the promotion contract and reduce rank and benefits
  • signature