نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
انتخاب منابع ارزیابی انطباق نیروی انسانی) | رویکرد | 2/QSP/05 | شماره سند | |
رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۱ |
بهمن ۱۴۰۲ | هیات مدیره | شیدا بزمی | دکتر مسعودنیا | ۲ |
The Impartiality Committee has been formed in accordance with the laws of neutrality of the Islamic Republic of Iran and the policies of the leadership to observe the principles of conflict of personal and organizational interests, which has been emphasized by the ISIRI for certification products..
And the majority of its members are elected by the parties named in the Agricultural Productivity Enhancement Act under the auspices of the NACI.
The Impartiality Committee is primarily in charge of overseeing the impartiality of decision making processes within the body. The Impartiality Committee provides independent review and oversight of quality of certification activities.
The Impartiality Committee intends to preserve the balance of interests so that no single interest predominates. The interest of Certification Body employees and paid contractors shall not predominate the interest of Impartiality Committee and shall follow the interest of Impartiality Committee and the main interests of the Certification Body.
Although the Committee cannot represent every interest, the Certification Body intends to identify and invite key interests. Such interests may include (but not limited to)
- Clients of the Certification Body
- Experts in data protection
- Experts in certification
- Auditors
- The impartiality structure shall conduct annual reviews that include:
-
- The current and intended activities of the PSA
- The competence of key personnel; and,
- The potential risks associated to the PSA’s operation.
The function of the structure shall ensure that:
- Commercial and other considerations do not prevent the objective provision of certification services.
- The period of time specified by the PSA for which personnel shall not be used to review or make a certification decision for a product for which they have provided consultancy time shall be no less than 2 years.
- No audit or certification services shall be provided to clients if any of the products or services provided by the PSA, related bodies or the PSA’s personnel are still in use by the client
The principle that impartiality shall be established at three levels :
Strategies and policies;
Decisions on certification;
Auditing.
Internal Representatives(two person)
CEO :
Program Manager :
External representatives(four person)
1.agriculture ministry
2.ISIRI
3veterinary or agriculture council & agriculture counil
committee are held by 50% of members
The decisions of the Committee shall be adopted by a vote of 50%
Note:At the meeting, with 50% of the members voting, two members of PSA count as one vote
-
کمیته بیطرفی در اطلاعاتی با قوانین بیطرفی جمهوری اسلامی ایران و سیاستهای رهبری تشکیل شده است تا اصول تعارض منافع شخصی و سازمانی را رعایت کند که توسط ISIRI برای صدور گواهینامه محصولات تأکید شده است. و اکثریت اعضای آن توسط اطرافیان نامبرده در قانون افزایش بهروری کشاورزی بر اساس موافقت NACI انتخاب میشوند.
کمیته بیطرفی در اصل مسئول نظارت بر بیطرفی فرآیندهای تصمیمگیری در سازمان است. کمیته بیطرفی بازبینی مستقل و نظارت بر کیفیت فعالیتهای گواهینامهبندی را انجام میدهد.
کمیته بیطرفی قصد دارد تعادل منافع را حفظ کند تا هیچ منفعت تکطرفهای برتری نکند. منافع کارکنان و پیمانکاران پرداختی گواهینامهدهنده نباید منافع کمیته بیطرفی را برتری دهد و باید منافع کمیته بیطرفی و منافع اصلی گواهینامهدهنده را رعایت کند.
هرچند که کمیته نمیتواند همه منافع را نمایندگی کند، گواهینامهدهنده قصد دارد منافع کلیدی را شناسایی و دعوت کند. این منافع ممکن است شامل (اما محدود به) موارد زیر باشد:
مشتریان گواهینامهدهنده
کارشناسان در حفاظت از دادهها
کارشناسان گواهینامهدهی
ممیزانساختار بیطرفی باید بررسیهای سالانه ای انجام دهد که شامل موارد زیر است:
فعالیتهای جاری و شرکت
شایستگی کارکنان کلیدی؛ و
خطرات محتمل مرتبط با عملکرد شرکت.وظیفه این ساختار اطمینان حاصل کردن از آن است که:
ملاحظات تجاری و سایر ملاحظات از ارائه هدفمند خدمات گواهینامهبندی جلوگیری نکنند.
مدت زمان تعیین شده توسط شرکت که کارکنان نباید برای بررسی یا تصمیمگیری در مورد یک محصول که در آنها زمان مشاوره را ارائه کردهاند، کمتر از 2 سال باشد.
هیچ خدمات بازرسی یا گواهینامهدهی به مشتریان ارائه نمیشود اگر هر یک از محصولات یا خدمات ارائه شده توسط شرکت، ارگانهای مرتبط یا کارکنان شرکت هنوز توسط مشتری استفاده شده باشد.اصل بیطرفی باید در سه سطح برقرار شود:
استراتژیها و سیاستها؛
تصمیمگیریهای مربوط به گواهینامهبندی؛
ممیزی.نمایندگان داخلی (دو نفر)
مدیر عامل:
مدیر برنامه:نمایندگان خارجی (چهار نفر)
1. وزارت کشاورزی
2. ISIRI
3. شورای دامپزشکی یا کشاورزی و شورای کشاورزی
کمیته توسط 50٪ اعضا تشکیل میشودتصمیمات کمیته با رای 50٪ اعضا تصویب میشوند.
توجه: در جلسه، با رأی 50٪ اعضا، دو عضو شرکت به عنوان یک رأی محسوب میشود.
proceeding
.