Employees of all shapes and sizes must make work agreements that clearly specify the employee’s obligations and duties during and after the employment relationship.
Some of the general duties that are included in employee contracts are:
1. The task of attending work
2. The task of being honest.
3. The duty of being faithful.
4. Follow and follow employer’s instructions (scheme owners requirements ).
5. To disclose confidential employer information.
6. Work with reasonable care and skill.
7. Search for employers’ assets if you use them.
8. Do not compete with the employer when working with the employer.
9. Do not take bribes.
10. Give the employer any inventions if the employee creates work during your work.
11. Must participate in personnel competency control program
کارمندان با هر شکل و اندازه‌ای باید توافق‌نامه‌های کاری را انعقاد داده وظایف و تعهدات خود را در طول و پس از رابطه کاری به صورت واضح مشخص کنند.
بعضی از وظایف عمومی که در قراردادهای کارمندی شامل می‌شوند عبارتند از:
1. وظیفه حضور در محل کار
2. وظیفه صداقت
3. وظیفه وفاداری
4. رعایت و اجرای دستورات شرکت (الزامات صاحبان طرح)
5. افشای اطلاعات محرمانه کارفرما
6. کار با مراقبت و مهارت مناسب
7. محافظتاز دارایی‌های شرکت در صورت استفاده از آنها
8. عدم رقابت با شرکت در هنگام انجام کار با او
9. عدم پذیرش رشوه
10. تحویل هرگونه اختراع به شرکت اگر کارمند در طول کار خود آن را ایجاد کند
11. مشارکت در برنامه کنترل توانمندی کارکنان.
