کنترل مستندات و اطلاعیه حقوقی

عنوان سند: انتخاب منابع ارزیابی انطباق (نیروی انسانی)

شماره سند: : QMS-040

کنترل نسخ

تاریخ	تایید	بازنگری	نویسنده	شماره
شهریور ۱۴۰۲	هیات مدیره	گلناز لطفی	دکتر علیرضا مسعودنیا	۱
بهمن ۱۴۰۲	هیات مدیره	شیدا بزمی	دکتر مسعودنیا	۲

توضیحات مربوط به نسخه

🔹 نسخه الکترونیکی این سند، آخرین و رسمی‌ترین نسخه آن است.
🔹 مسئولیت بررسی صحت نسخه‌های چاپی بر عهده خواننده می‌باشد.

اطلاعیه حقوقی

🔸 کلیه حقوق مادی و معنوی این سند متعلق به شرکت پایش سلامت آسیا می‌باشد.
🔸 هرگونه کپی‌برداری بدون مجوز، پیگرد قانونی دارد.

راهنمای رنگ اسناد

• سفید: اسناد داخلی

  • قرمز: فرم‌های دریافتی

  • آبی: فرم‌های ارسالی

.شرکت پایش سلامت اسیا یک سازمان ارزیابی انطباق ایرانی است که تصمیم به ارائه خدمات نمونه و بی طرفی با رعایت سیاست های بین المللی گرفته است. این شامل صدور گواهینامه بین المللی نیز می شود، این خدمات ارزیابی طرح نویسی و گزارش ازمایش و تحلیل مواد را شامل می شود که پایش سلامت اسیا در تصمیم گیری نهایی خود در مورد صدور گواهینامه داخلی و بین المللی استفاده خواهد کرد.

Description of Roles | شرح وظایف مدیران شرکت

CEO | مدیرعامل

The highest executive officer of the organization responsible for overall strategic direction and management.
بالاترین مقام اجرایی سازمان که مسئول هدایت راهبردی کلان و مدیریت کلی مجموعه است.

Impartiality Committee | کمیته بی‌طرفی

Responsible for overseeing and ensuring impartiality in all processes and activities, preventing conflicts of interest.
مسئول نظارت و تضمین بی‌طرفی در تمامی فرایندها و فعالیت‌ها و جلوگیری از تضاد منافع می‌باشد.

Strategic Certification Committee | کمیته راهبردی گواهی‌دهی

Responsible for guiding and making decisions related to the certification processes and maintaining the integrity of certifications issued.
مسئول هدایت و تصمیم‌گیری در خصوص فرایندهای صدور گواهی و حفظ یکپارچگی گواهی‌های صادرشده است.

Management Representative | نماینده مدیریت

Coordinates between different units, ensures compliance with standards, and reports to the CEO.
هماهنگ‌کننده بین واحدهای مختلف، تضمین‌کننده انطباق با استانداردها و گزارش‌دهنده به مدیرعامل.

Planning Management | مدیریت برنامه‌ریزی

Responsible for planning and executing various projects, managing resources, and ensuring project objectives are met.
مسئول برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌ها، مدیریت منابع و دستیابی به اهداف پروژه‌ها می‌باشد.

Quality Control Management | مدیریت کنترل کیفیت

Oversees the quality of products and processes, ensuring compliance with quality standards.
ناظر بر کیفیت محصولات و فرایندها جهت تضمین انطباق با استانداردهای کیفی.

Quality Assurance Management | مدیریت تضمین کیفیت

Ensures that all quality assurance processes are implemented correctly, maintaining the high standards of the organization.
مسئول اجرای صحیح فرایندهای تضمین کیفیت و حفظ استانداردهای بالا در سازمان است.

Business Management | مدیریت کسب‌وکار

Handles marketing, sales, and issuance of certificates, and manages customer relations.
مسئول بازاریابی، فروش، صدور گواهی‌نامه‌ها و مدیریت ارتباط با مشتریان می‌باشد.

Training Management | مدیریت آموزش

Develops and implements training programs for employees to enhance their skills and knowledge.
توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی جهت ارتقاء مهارت‌ها و دانش کارکنان.

R&D Management | مدیریت تحقیق و توسعه

Responsible for research and development of new products and services, fostering innovation within the organization.
مسئول تحقیق و توسعه محصولات و خدمات جدید و تقویت نوآوری در سازمان.

Financial Management | مدیریت مالی

Oversees the financial operations, including budgeting, accounting, and financial reporting.
ناظر بر عملیات مالی شامل بودجه‌بندی، حسابداری و گزارش‌دهی مالی.

Inspectors | بازرسان

Conduct inspections to ensure compliance with standards and regulations.
انجام بازرسی‌ها به‌منظور اطمینان از انطباق با استانداردها و مقررات.

Auditors | ممیزان

Perform audits to verify compliance with internal and external standards.
انجام ممیزی‌ها جهت بررسی انطباق با استانداردهای داخلی و خارجی.

Technical Managers | مدیران فنی

Manage technical aspects of projects and processes, ensuring technical requirements are met.
مدیریت جنبه‌های فنی پروژه‌ها و فرایندها و اطمینان از برآورده شدن الزامات فنی.

Human Resources Management | مدیریت منابع انسانی

Responsible for managing the workforce and overseeing the recruitment process.
مسئولیت مدیریت نیروی انسانی و استخدام آنان را برعهده دارد

Manages employee relations, recruitment, and personnel development