روش اجرایی بررسی تضاد منافع

هدف:

هدف از این روش اجرایی بررسی عدم تضاد منافع می باشد.

دامنه کاربرد :

این روش اجرایی برای کلیه بازرسان  ذیل استاندارد 17020 شاغل در شرکت پایش سلامت آسیا اعمال می گردد.

مسئول انجام بررسی :

واحد منابع انسانی مسئولیت بررسی واحراز عدم تضاد منافع بازرسان می باشد.

بخش های مورد بررسی :

1.    بررسی سوابق بیمه تامین اجتماعی و مشاهده عناوین شغلی از طریق سامانه تامین اجتماعی

2.    بررس سهامدار بودن ، مدیرعاملی یا عضو هیئت مدیره (چه دائم چه اللبدل) در شرکت های دیگر از طریق سامانه ثبت شرکت ها

زمان های بررسی :

این برسی ها هر 3 ماه یکبار انجام می گردد.

لازم به ذکر هست که برای بازرسان جدید الورود در قبل از انعقاد قرارداد این بررسی ها اعمال می گردد. و فقط در صورت احراز عدم تضاد منافع با ان بازرس قرارداد منعقد می گردد.

چنانچه بعد از بررسی مشخص گردد که بازرس  شاغل مشمول تضاد منافع است ، آن بازرس اخراج می گردد.

استاندارد مرجع :

ISO 37001   : سیستم‌های مدیریت مبارزه با رشوه