|
نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
| انتخاب منابع ارزیابی انطباق نیروی انسانی) | رویکرد | QF5.1 | شماره سند | |
| رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
| تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
| شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکتر علیرضا مسعودنیا | 1 |
| بهمن ۱۴۰۲ | هیات مدیره | زهرا بزمی | دکتر علیرضا مسعودنیا | 2 |
| دی 1403 | هیات مدیره | رضا شاکری | دکتر علیرضا مسعودنیا | 3 |
|
نام ونام خانوادگی شیدا بزمی |
سمت و عنوان شغل: تضمین کیفیت و برنامه ریزی 17020 |
حوزه کاری: ارزیابی انطباق |
||
| 2- شرايط احراز صلاحیت شغل (شایستگی های مورد نیاز برای شغل مورد نظر) | مدرك تحصيلي | رشته تحصيلي | تجربه کاری مرتبط (سال) | |
| دکترای حرفه ای | دامپزشکی | ۵ سال | ||
| آموزش های لازم برای این شغل | مهارت های لازم برای این شغل | |||
| ۹۰۰۱ | اصول برنامه ریزی | |||
| بازرسی کالا خدمات و استاندارد ها در بازرگانی داخلی و بین المللی | کنترل کیفیت | |||
| 17020 | نرم افزار مدیریت پروژه | |||
| قوانین گمرکی | TOR | |||
| 17065 | ||||
| اصول ممیزی | ||||
| ارزیابی اقدامات کنترلی | ||||
|
سایرشرایط: 1.توانایی انجام مستند سازی 2.توانایی پیاده سازی 9001 3.توانایی پیاده سازی ISO17020 ۴. نوآوری ۵.ایزو ۱۷۰۶۵ |
||||
| 3- شرح وظایف (مسئولیتها و اختیارات) |
**تضمین کیفیت** شرح مسئولیت های تضمین کیفیت: 1.بازنگری نتایج ارزیابی انطباق:ممیزی کامل و دقیق گزارش های ممیزی و ارزیابی انجام شده توسط تیم های ارزیابی 2.اطمینان از انطباق نتایج با الزامات استانداردها و قوانین مرتبط 3.ارائه تحلیل ها و پیشنهادهای اصلاحی در صورت شناسایی مغایرت ها 4.تهیه و تدوین گزارش های نهایی جهت ارائه به کمیته صدور گواهینامه 5.ارزیابی مهارت پرسنل درگیر در پروژه:شناسایی دانش،مهارت و توانمندی های مورد نیاز برای هر پروژه 6.انجام ارزیابی های دوره ای برای اطمینان از صلاحیت پرسنل مطابق با الزامات 7.برگزاری جلسات آموزشی و توانمندسازی در صورت شناسایی نقاط ضعف در عملکرد پرسنل 8.مستندسازی و نگه داری سوابق 9.ارزیابی مهارت پرسنل جهت بازبینی های بعدی 10.ارتباط با کمیته صدور پروانه:ارائه گزارش های تحلیل شده به کمیته صدور پروانه با تاکید بر شفافیت و صحت اطلاعات 11.پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی کمیته در خصوص نتایج ارزیابی انطباق پیگیری تصمیمات و بازخوردهای کمیته جهت بهبود فرآیندهای ارزیابی 12.نظارت بر انطباق فرآیندها نظارت بر اجرای صحیح رویه ها و دستورالعمل های مرتبط با ارزیابی انطباق حصول اطمینان از انطباق فرآیندها با الزامات استانداردها و خط مشی های سازمان 13.بهبود مستمر شناسایی فرآیندهای بهبود در فرآیندهای ارزیابی و تضمین کیفیت پیشنهاد اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه برای ارتقاء کارایی و اثربخشی فرآیندها حدود اختیارات تضمین کیفیت: 1.دسترسی کامل به اطلاعات به دست آمده از هر پروژه 2.دسترسی به گزارش عملکردی و ارزیابی کلیه نیروها 3.صدور حکم ریویوور در سیستم مدیریت پروژه *برنامه ریزی17020* شرح مسئولیت های برنامه ریزی 17020: 1.برنامه ریزی برای اجرای پروژه های بازرسی براساس 17020 2.صدور احکام مدیر پروژه و بازرسین 3.تنظیم زمان اجرای پروژه و دبیری کمیته های فنی بازرسی 4. ارتباط با ذینعفان قانونی پروژهای بازرسی شرکت،جهت ایجاد تعامل 5. نیاز سنجی اموزشی پرسنل خدمات بازرسی |
|||
|
حدود اختیارات برنامه ریزی 17020: 1.دسترسی به کلیه نیروهای HR،آموزش و R&D 2.صدور حکم های لازم در سیستم مدیریت پروژه 3.مدیریت زمان 4.بررسی و نیازسنجی آموزش پرسنل و ارجاع به مدیر آموزش 5.ارزیابی کلیه پرسنل درگیر در پروژه استاندارد 17020 /، 17065 ، 10017( 22994 ایزو ) ، 10007 ، 90001 |
||||