روش اجرایی بررسی تضاد منافع
هدف:
هدف از این روش اجرایی بررسی عدم تضاد منافع می باشد.
دامنه کاربرد :
این روش اجرایی برای کلیه بازرسان ذیل استاندارد 17020 شاغل در شرکت پایش سلامت آسیا اعمال می گردد.
مسئول انجام بررسی :
واحد منابع انسانی مسئولیت بررسی واحراز عدم تضاد منافع بازرسان می باشد.
بخش های مورد بررسی :
1. بررسی سوابق بیمه تامین اجتماعی و مشاهده عناوین شغلی از طریق سامانه تامین اجتماعی
2. بررس سهامدار بودن ، مدیرعاملی یا عضو هیئت مدیره (چه دائم چه اللبدل) در شرکت های دیگر از طریق سامانه ثبت شرکت ها
زمان های بررسی :
این برسی ها هر 3 ماه یکبار انجام می گردد.
لازم به ذکر هست که برای بازرسان جدید الورود در قبل از انعقاد قرارداد این بررسی ها اعمال می گردد. و فقط در صورت احراز عدم تضاد منافع با ان بازرس قرارداد منعقد می گردد.
چنانچه بعد از بررسی مشخص گردد که بازرس شاغل مشمول تضاد منافع است ، آن بازرس اخراج می گردد.
استاندارد مرجع :
ISO 37001 : سیستمهای مدیریت مبارزه با رشوه