| نام پرسنل درخواست کننده | علیرضا فرجی |
|---|---|
| درخواست اقدام اصلاحی / پیشگیرانه | |
| شرح عدم انطباق طرح مشکل | با حضور کارشناسان اداره منافع شرکت در خطر افتاده و باعث اختلال کار شرکت میشود. |
| نوع اقدام پیشنهادی |
|
| سابقه نشان دهنده عدم انطباق: | ۶ ماه |
| نام مسئول | علیرضا فرجی |
| فرآیندهای مرتبط با مشکل و ریشه های ان | ارائه شفافیت وظایف طرفین و مشخص نمودن حدود هر بخش از طریق نماینده طرفین. |
| اهمیت حل مساله: | اگر این مسئله حل نشود باعث بروز بحران در آینده نزدیک بین اداره استاندارد با شرکت میشود و رابطه تیره و تار و اختلال در حیطه کاری یکدیگر باعث عدم انجام کار و پیشرفت خواهد شد. |
| ایا جهت تعین علل ریشه ای یا تعریف اقدامات نیاز به تشکیل جلسه نمی باشد ؟ | قطعا یک جلسه حضوری با اعضای اصلی طرفین باعث حل شدن مشکلات بسیاری خواهد شد. |
| علت ریشه ای بروز مشکل(نیروی انسانی-مواد اولیه-تجهیزات-روش کار-محیط کار-ابزارآلات بازرسی) | کمبود نیروی انسانی، عدم شفافیت حیطه کاری میان دو طرف، عدم پایبندی به اصول و وظایف مربوطه |
| اقدامات لازم پیشنهادی برای حذف علت ها | تشکیل جلسات حضوری و در نظر گرفتن شرایط کاری به صورت معقولانه |
| امضاء |
