- خدمات ما
- صنایع تحت پوشش
- صدور گواهیهای بینالمللی ISO 9001 و ISO 22000
- 🔍 بازرسی کالا های صادراتی و وارداتی و صدور COI
- طرح های ارزیابی انطباق پایش سلامت آسیا
- طرح محصولات معدنی غیر فلزی و مصالح ساختمانی پایش سلامت آسیا
- طرح نساجی و چرم پایش سلامت آسیا
- طرح روغن و چربی های خوراکی پایش سلامت آسیا
- سیستم صنعت غذا و محصولات کشاورزی پایش سلامت آسیا
- طرح مواد شیمیایی پایش سلامت آسیا
- طرح وسایط نیرو محرکه اجزا و قطعات پایش سلامت آسیا
- طرح لوازم الکتریکی و الکترونیکی پایش سلامت آسیا
- طرح ارزیابی انطباق سیستم صنایع نفت و پتروشیمی پایش سلامت آسیا
- طرح کانی های معدنی پایش سلامت آسیا
- طرح ارزیابی انطباق غلات پایش سلامت آسیا
- طرح تجهیزات ورزشی پایش سلامت آسیا
- ارزیابی انطباق مراکز خدماتی
- ارزیابی انطباق هایپرمارکتها و سوپرمارکتها
- ارزیابی انطباق رستورانها و خدمات غذایی
- ارزیابی انطباق هتلها و مراکز اقامتی
- ارزیابی انطباق در حوزه خدمات بیمه
- ارزیابی انطباق در حوزه خدمات مالی و بانکی
- ارزیابی انطباق باشگاههای ورزشی و مراکز تناسب اندام
- ارزیابی انطباق خدمات پس از فروش و تعمیرگاههای خودرو
- سیستم مدیریت کیفیت
- سامانه اموزشی وعلمی
- سیستم مدیریت پروژه و ارتباط با مشتری
- درباره شرکت پایش سلامت آسیا
- فرمهای درخواست خدمات
- تعرفه خدمات
- سامانه مدیریت منابع انسانی
- در خواست شغل
شرکت پایش سلامت آسیا
|
فرم ارزیابی مدیران پروژه |
کد مدرک :F-L-60 تاریخ تهیه : 15/5/96 |
|||||||||||||||||||||||||
نام مدیر پروژه: واحد: | |||||||||||||||||||||||||||
ردیف |
معیارهای ارزیابی |
نتیجه ارزیابی | |||||||||||||||||||||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||||||||
1 | سابقه کاری | ||||||||||||||||||||||||||
2 | وفاداری به شرکت | ||||||||||||||||||||||||||
3 | موفقیت در نظارت وکنترل امور بازرسی | ||||||||||||||||||||||||||
4 | موفقیت در برقراری ارتباط با بازرسان | ||||||||||||||||||||||||||
5 | تخصص ودانش فنی در انجام مدیریت پروژه | ||||||||||||||||||||||||||
6 | موفقیت در توجیه پیمانکاران وعوامل کاری پروژه | ||||||||||||||||||||||||||
7 |
قابل اعتماد بودن وامانت داری
|
||||||||||||||||||||||||||
8 | موفقیت دربرقراری ارتباط با ذینفعان | ||||||||||||||||||||||||||
9 | موفقیت در برنامه ریزی احرایی پروژه | ||||||||||||||||||||||||||
10 | انضباط وحضور به موقع در محل کار | ||||||||||||||||||||||||||
11 | انجام وارسال به موقع گزارش های ماهانه | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ارایه پیشنهاد های کارشناسانه به منظور بهبود خدمات | ||||||||||||||||||||||||||
13 | همکاری وتعامل با مافوق سازمانی |
|
|||||||||||||||||||||||||
جمع امتیاز کسب شده : | جمع امتیاز قابل کسب: | ||||||||||||||||||||||||||
به ازای هر دوسال سابقه کار1 امتیاز وحداکثر 10 امتیاز دارد | |||||||||||||||||||||||||||
100× مجموع امتیاز کسب شده تقسیم بر نمره ارزیابی: حد اگثر امتیاز قابل کسب = نمره ارزیابی |
|||||||||||||||||||||||||||
درجه1: نمره ارزیابی 75 تا100 درجه 2: نمره ارزیابی 50 تا 75 درجه 3: نمره ارزیابی 25 تا 50
|
|||||||||||||||||||||||||||
درجه مدیر پروژه: | |||||||||||||||||||||||||||
سمت: | نماینده مدیریت : | مدیرعامل: | |||||||||||||||||||||||||
نام ونام خانوادگی: تاریخ وامضاء: | |||||||||||||||||||||||||||