نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد.
تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا  می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد.
شماره نویسنده بازنگری تایید تاریخ
1 دکتر علیرضا مسعودنیا رضا شاکری هیات مدیره دی ماه 1404
نام نام خانوادگی:   دکتر معصومه لطفی نژاد سمت و عنوان شغل:

سرممیز دارویی

حوزه کاری:کلیه واحدهای مربوطه
کد پرسنلی : HRM-EMP-PR016
Adress:CD@asiapayesh.com کد فنی: A-QMS-13-004
2- شرايط احراز صلاحیت شغل (شایستگی های مورد نیاز برای شغل موردنظر) مدرك تحصيلي رشته تحصيلي مورد نیاز تجربه کاری مرتبط (سال)
دکتری تخصصی مهندسی شیمی حداقل کارشناسی در داروسازی، مهندسی شیمی، دامپزشکی زیست شناسی سلولی مولکولی یا رشته‌های مرتبط 120 تا 160 ساعت ممیزی
گواهی آموزشی و تسلط های لازم برای این شغل مهارت های لازم برای این شغل
استاندارد 19011 مفاهیم اساسی و اصول مدیریت کیفیت اصطلاحات و تعاریف مرتبط با مدیریت کیفیت
استانداردهای کیفیت بین‌المللی ISO 9001 رویکرد فرآیندی
الزامات GMP کاربرد تفکر مبتنی بر ریسک شامل تعیین ریسک ها و فرصت ها
دامنه ها و کاربرد پذیری آن ها در سیستم مدیریت کیفیت سازمان
مفاهیم اساسی و اصول مدیریت کیفیت
سایرشرایط: اصول اخلاق حرفه ای بر اساس بند 7-2-2 استاندارد 19011
3- شرح وظایف (مسئولیتها و اختیارات) شرح مسئولیت ها: جمع‌آوری شواهد ممیزی: انجام بازدیدهای میدانی از بخش‌های مختلف شرکت برای جمع‌آوری شواهد عینی. مصاحبه با کارکنان و مدیران برای درک نحوه عملکرد سیستم‌های مدیریتی و کنترل کیفیت. ارزیابی فرآیندهای عملیاتی: بررسی فرآیندهای تولید، نگهداری و توزیع محصولات دارویی و واکسن. شناسایی نقاط ضعف و انطباق‌ها در فرآیندها بر اساس معیارهای مشخص‌شده. بررسی مستندات و مدارک: ارزیابی مستندات و سوابق تولید، بازرسی و کنترل کیفیت به منظور اطمینان از رعایت الزامات استاندارد. بررسی گزارش‌های ممیزی‌های داخلی و خارجی. شناسایی عدم انطباق‌ها: شناسایی و ثبت موارد عدم انطباق با استانداردها و مقررات. ارائه گزارش‌های مرتبط با عدم انطباق‌ها به سر ممیز. مستندسازی و ارائه گزارش به سر ممیز: ثبت یافته‌های ممیزی و ارائه گزارش به سر ممیز برای تحلیل نهایی و تصمیم‌گیری. تهیه لیست موارد قابل بهبود و ارائه به تیم ممیزی.
حدود  اختیارات حدود اختیارات بر اساس مسئولیت ها تعیین می شود.
شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) –

ردیف شاخص KPI هدف
1 دقت در شناسایی عدم انطباق‌ها ≥ 95%
2 پوشش فرآیندهای ممیزی ≥ 90%
3 کیفیت شواهد و گزارش‌دهی ≥ 90%
4 رعایت GMP و ISO 19011 ≥ 95%
5 زمان ارائه گزارش اولیه ≤ 3 روز کاری
6 مشارکت در شناسایی بهبودها ≥ 70%
7 رعایت بی‌طرفی و اخلاق حرفه‌ای بدون تخلف
8 صحت ارزیابی مستندات و فرآیندها ≥ 90%