نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد.

تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا  می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد.

انتخاب  منابع ارزیابی انطباق  نیروی انسانی) رویکرد QSP11/2/7 شماره سند
رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی راهنمای دکمه های انتهایی صفحه
تاریخ تایید بازنگری/ نویسنده شماره
شهریور ۱۴۰۲ هیات مدیره گلناز لطفی دکترعلیرضامسعودنیا ۱
بهمن ۱۴۰۲ هیات مدیره  شیدا بزمی دکتر مسعودنیا ۲

G37-3 دامنه بازرسی کالا- لوازم و

مسول فنی لیلا عالی زاده

جانشین شهرزاد امیری

شناسنامه شغلی

عنوان شغل: بازرس فنی – لوازم و تجهیزات مکانیکی
کد شغل: MECH-INSP-73
حوزه کاری: ارزیابی انطباق کالا – لوازم، قطعات و تجهیزات مکانیکی
گروه شغلی: ارزیابی و بازرسی کالا
واحد سازمانی: واحد فنی بازرسی – شرکت پایش سلامت آسیا
موقعیت سازمانی: گزارش‌دهی به مدیر فنی / مدیر دپارتمان کالاهای مکانیکی

1. هدف شغل:

انجام بازرسی فنی، نمونه‌برداری، ارزیابی تطابق و گزارش‌نویسی دقیق در خصوص کلیه لوازم و تجهیزات مکانیکی مطابق الزامات فنی، استانداردهای ملی و بین‌المللی و قوانین گمرکی و تجاری کشور.


2. شرایط احراز شغل:

مدرک تحصیلی: کارشناسی در یکی از رشته‌های مهندسی مکانیک، متالورژی، انرژی، مکاترونیک یا سایر رشته‌های فنی مرتبط
سابقه کاری: حداقل 1 سال سابقه در حوزه بازرسی کالاهای مکانیکی یا فرآیندهای کنترل کیفیت
آموزش‌های الزامی: دوره آموزشی بازرسی و نمونه‌برداری عمومی، آشنایی با مقررات گمرکی، قوانین صادرات و واردات، استاندارد ISO/IEC 17020
گواهینامه‌های لازم: گواهی‌نامه آشنایی با استاندارد INSO-ISO-IEC 53303، NACI-G02 و G91 برای نهادهای بازرسی

3. مهارت‌ها و توانمندی‌های کلیدی:

  • تسلط کامل به فرآیند نمونه‌برداری و بازرسی تجهیزات مکانیکی

  • آشنایی با انواع تست‌های غیرمخرب و آزمون‌های فیزیکی / عملکردی

  • آشنایی با استانداردهای ملی و بین‌المللی مرتبط با تجهیزات مکانیکی

  • تسلط به ابزارهای اندازه‌گیری دقیق (کولیس، میکرومتر، تستر فشار و …)

  • توانایی تحلیل داده‌ها و نگارش گزارش‌های رسمی بازرسی


4. وظایف و مسئولیت‌ها:

  • بررسی مستندات فنی کالا و تطابق با الزامات سفارش

  • نمونه‌برداری دقیق از تجهیزات و قطعات مکانیکی

  • انجام بازرسی چشمی، عملکردی و ابعادی

  • تحلیل و ثبت داده‌ها، ارائه پیشنهاد اصلاحی در صورت مغایرت

  • نگارش گزارش‌های رسمی فنی به زبان فارسی یا انگلیسی

  • همکاری با آزمایشگاه‌های تأیید صلاحیت‌شده در آزمون‌های لازم

  • رعایت اصول بی‌طرفی و رازداری حرفه‌ای در فرآیند بازرسی

دستورالعمل کاری بازرس کالاهای تجهیزات و لوازم مکانیکی

کد سند: INS-G37-3-INS
تاریخ اجرا: مطابق تاریخ ابلاغ
ویرایش: 01
دامنه کاربرد: این دستورالعمل برای بازرسی کلیه تجهیزات و لوازم مکانیکی و اجزا و قطعات آن‌ها در فرآیند واردات یا صادرات کالا تدوین شده است.


1. وظایف کلیدی بازرس:

  1. بررسی اسناد فنی، مشخصات ساخت، گواهی‌های انطباق، بارنامه، لیست بسته‌بندی و سایر اسناد مربوطه.

  2. انجام نمونه‌برداری فیزیکی از اقلام مورد بازرسی طبق دستورالعمل‌ها و استانداردهای تعیین‌شده.

  3. بررسی صحت تطابق اقلام با اسناد فنی، استانداردها و الزامات فنی.

  4. ثبت و گزارش‌نویسی دقیق بازرسی در چک‌لیست‌ها و فرم‌های مصوب.

  5. بررسی شرایط حمل، بسته‌بندی، نشانه‌گذاری و برچسب‌گذاری کالا.

  6. تطبیق وضعیت کالا با الزامات قانونی، گمرکی و استانداردهای ملی و بین‌المللی.

  7. گزارش‌دهی فوری موارد مغایرت یا عدم انطباق به مدیر فنی یا مسئول مربوطه.

  8. همکاری با نهادهای ذی‌ربط نظیر گمرک، آزمایشگاه‌ها و سازمان استاندارد.


2. الزامات صلاحیت فنی:

  • مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های مهندسی مکانیک، بازرسی فنی، مکاترونیک، برق، متالورژی، مواد یا رشته‌های مرتبط.

  • دوره‌های آموزشی الزامی:

    • دوره آموزشی بازرسی و نمونه‌برداری عمومی

    • دوره ایمنی تجهیزات مکانیکی و الکتریکی

    • دوره تخصصی بازرسی تجهیزات و لوازم مکانیکی و قطعات آن

  • تجربه: حداقل ۶ ماه سابقه بازرسی یا یک دوره کارآموزی ۳ ماهه تحت نظارت بازرس باتجربه

  • آشنایی با: استاندارد INSO-ISO-IEC 53303 و الزامات فرآیندی بازرسی


3. تجهیزات مورد نیاز:

  • تجهیزات عمومی بازرسی مکانیکی (کولیس، میکرومتر، ضخامت‌سنج، تستر عملکرد و…)

  • پلمپ نمونه و وسایل بسته‌بندی

  • فرم‌های مصوب نمونه‌برداری و بازرسی

  • تجهیزات ایمنی فردی


4. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs):

 

ردیف شاخص هدف کمی دوره ارزیابی
1 تعداد بازرسی‌های انجام‌شده بدون خطا > 95% دقت ماهانه
2 تطابق گزارش‌ها با فرم‌های مصوب 100% ماهانه
3 گزارش‌دهی مغایرت‌ها در زمان مقرر ≤ 1 روز از کشف فوری
4 رضایت مدیر فنی از کیفیت گزارش‌ها ≥ 90% فصلی
5 به‌روزرسانی دانش فنی از طریق آموزش حداقل یک دوره در سال سالانه

5. مسئولیت‌های ویژه:

     

keyboard_arrow_up