|
1– عنوان شغل (پست سازمانی): مدیر بازرگانی |
2- آيا این پست در چارت سازمانی وجود دارد؟ بليþ خير* 3-واحد سازمانی مرتبط: مدیر عامل |
||
|
4– تعريف شغل(پست سازمانی):
فرد شاغل در این پست زیر نظر مدیر عامل امور مربوط به بازرگانی را عهده دار می باشد.
|
|||
|
5- شرايط احراز شغل(پست سازمانی): |
|||
|
ـ ميزان تحصيلات: لیسانس یا بالاتر |
ـ مدرك تحصيلي: لیسانس |
||
|
ـ سوابق تجربي: بنا به صلاحدید مدیر عامل
|
ـ مهارت ها: طبق صلاحدید مدیر عامل |
||
|
6- شرح مسئوليت‌ها و اختيارات:
– شرکت در مناقصات و عقد قرارداد های کاری شرکت – رسیدگی به امور مربوط به نمایندگان فروش خارج از دفتر مرکزی – گزارش تعداد نمایندگی ها و مقایسه دوره ای آنها(سه ماهه ) به مدیر – گزارش عملکرد نمایندگی ها(شش ماهه ) – دریافت شکایات و نظرات نمایندگی ها و پی گیری آنها – حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیت ها بر اساس دستور العمل و روش های اجرائی پیش بینی شده در واحد تحت امر – تشخیص و شناسایی عدم انطباق ها در واحد تحت امر – پیشنهاد، تصحیح و برنامه ریزی اهداف در واحد مربوطه – حفظ و نگهداری مسئولانه ي ابزار، وسايل و دستگاه هاي در اختيار – اطلاع و درک خط مشی کیفیت سازمان و حرکت در جهت آن – شركت در كلاس هاي آموزشي نياز سنجي شده توسط مدير ارشد – آشنايي كامل با خطرات و ريسك هاي شغل در اختيار و محيط كار – انجام کلیه کارهای محوله از سوی مدیر مافوق
|
|||
|
7- موقعيت در چارت سازماني: مدیر بازرگانی
|
|||
|
نام و امضاء تهيه كننده: تاريخ: |
نام و امضاء تصويب كننده: تاريخ: |
||
