موضوع :روش اجرایی بازنگری مدیریت |
|||||||||||||||||||||||||||||
1- هدف و دامنه کاربرد اطمینان از تداوم مناسب بودن و اثر بخشی و معرفی تغییرات یا بهبودهای لازم سیستم مدیریت کیفیت براساس ترتیبات برنامه ریزی شده. دامنه کاربرد این روش اجرایی سیستم مدیریت کیفیت شرکت می باشد. 2- تعاریف یک نقش مدیریت ارشد این است که به طور منظم و نظام مند نسبت به ارزیابی تناسب کفایت، اثربخشی و کارایی سیستم مدیریت کیفیت اقدام نماید 3- مستندات 3-1- نظامنامه کیفیت 3-2- استاندارد ISO/ 9001 3-3- استاندارد ISO/IEC 17020 4- روش اجرایی 4-1- مسئولیت : 4-1-1- مسئولیت تشکیل جلسه بازنگری مدیریت برعهده مدیرعامل شرکت می باشد. 4-1-2- مسئولیت تهیه صورت جلسه بازنگری مدیریت برعهده نماینده مدیریت می باشد. 4-1-3- مسئولیت تهیه ورودیهای بازنگری مدیریت مطابق با جدول (1) می باشد. 4-2- شرح فعالیت : جلسه بازنگری مدیریت با توجه به موضوعات مرتبط در جلسات منظم مدیریتی در فواصل زمانی 12 ماهه انجام می شود. کلیه مدیر فنی مسئولیت پیگیری تصمیمات اتخاذ شده در جلسه بازنگری مدیریت را به عهده دارد. کلیه ورودیهای بازنگری مدیریت و مسئول تهیه ورودیها در جدول (1) تشریح شده است.
|
شرکت پایش سلامت آسیا |
روش اجرایی PE-C-10 |
صفحه : 3 از 3 |
در بازنگری مدیریت باید موارد زیر نیز در نظر گرفته شود :
1- مناسب بودن خط مشی ها وروش های اجرائی
2- گزارش های رسیده از کارکنان بخش های مدیریت ونظارت
3- نتایج ممیزی های داخلی اخیر
4- ارزیابی های آنجام گرفته به وسیله موسسات بیرونی
5- عوامل ذیربط دیگر از قبیل فعالیت های کنترل کیفیت ، منابع آموزش کارکنان
یادآوری 1- یک دوره معمول برای اجرای بازنگری مدیریت سالی یکبار است .
یادآوری 2 – نتایج حاصله را باید به سیستم برنامه ریزی شرکت بازخورکرده که باید شامل اهداف ،مقاصد وطرح های اقدامات
لازم برای سال آینده است .
یادآوری 3 – بازنگری های مدیریت ، توجه به موضوع های وابسته مورد بحث در جلسات منظم مدیریت را نیز در بر می گیرد .
پیوست
1) فرم / صورتجلسه بازنگری مدیریت F-C-40