شرکت پایش سلامت آسیا

عنوان سند :

روش اجرایی آموزش

شماره سند :

TR-01-00

کپی، تکثیر و یا تغییر این سند فقط از طریق مسئول کنترل مدارک صورت می گیرد و توسط سایر افراد مجاز نمی باشد.

در موقع استناد به این سناد توجه گردد که آخرین بازنگری دارای ارزش بوده و نسخ قدیمی فاقد اعتبار می باشد.

(اسناد معتبر دارای مهر “تایید شد شرکت پایش سلامت آسیا” با رنگ سبز بوده و اسناد منسوخ به مهر “باطل شد شرکت پایش سلامت آسیا” با رنگ قرمز ممهور می گردد)

تاریخ	شرح تغییرات	علت تغییرات

تاریخ تهیه :15/5/96

معتبر از تاریخ :15/5/96

شماره فایل رایانه :

تهیه کننده : نیلوفر نصر

تایید کننده : مدیرعامل

تصویب کننده : مدیرعامل

$Description: Description: Description: Description: C:\Users\nik\Desktop\آرم پايش سلامت.jpg$

شرکت پایش سلامت آسیا

روش اجرایی

TR-01-00

صفحه : 2 از 4

موضوع : روش اجرایی آموزش

هدف

هدف از تدوين اين روش اجرايي نیازسنجی ، برنامه ریزی و اجرای آموزش به منظور کسب و ارتقاء دانش و توانمندی منابع انسانی بر کیفیت و تشريح سيستم مدوني است جهت حصول اطمینان از اینکه اولا صلاحیت های لازم برای کارکنانی که کارهای تاثیرگذار بر سيستم مديريت كيفيت ايمني مواد غذايي را انجام می دهند تعیین شده، ثانیا برای برآورده سازی این نیازها، آموزش ها یا سایر اقدامات لازم انجام می‌گیرد، ثالثا اثر بخشی اقدامات انجام شده مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. همچنین حصول اطمینان از این مسأله سهیم هستند و سوابق مربوط به تحصیلات، آموزش ها، مهارت ها و تجارب آنها نگهداری می‌گردد. که کارکنان از مفهوم و اهمیت فعالیت هایشان آگاهند و ميدانند چگونه دررسيدن به اهداف سازمان كوشا باشند.

دامنه کاربرد

این روش اجرائی برای کلیه پرسنل شرکت کاربرد دارد . مسئولیت :

مسئول آموزش: اجرای مؤثر این روش اجرائی مسئول آموزش در این شرکت نماینده مدیریت می باشد و مدیر در انجام نیازسنجی آموزش همکاری دارد.

تعاريف و اصطلاحات

اثر بخشي :

ميزاني كه فعاليت هاي برنامه ريزي شده تحقق يافته و نتايج برنامه ريزي شده بدست آمده است.

آموزش حین کار :

آموزشه ایی که در حین انجام فعالیتهای روزمره افراد و به صورت عملی و دادن اطلاعات لازم به ایشان ارائه می گردند.در این روش آموزش حین کار نامیده می شوند .

مستندات :

3-1 فرم ها

3-2 نظامنامه کیفیت

-3 استاندارد ISO / 9001

3-4 استاندارد ISO /IEC17020

$Description: Description: Description: Description: C:\Users\nik\Desktop\آرم پايش سلامت.jpg$

شرکت پایش سلامت آسیا

روش اجرایی

TR-01-00

صفحه : 3 از 4

موضوع : روش اجرایی آموزش

مستندات :

3-1 فرم ها

3-2 نظامنامه کیفیت

3-3 استاندارد ISO / 9001

3-4 استاندارد ISO /IEC17020

روش اجراء

4-1 مسئولیت ها

مسئولیت تهیه و تکمیل فرم ها و تعیین دوره های آموزشی بر عهده مسئول آموزش می باشد.

شرح روش:

1- پرسنل در بدو استخدام فرم سوابق آموزشی درون سازمانی با کد F-TR- 03-00 را تکمیل و تحویل مسئول آموزش ميدهند

2- مسئول آموزش بعد از بررسی سوابق آموزش ها را برنامه ریزی می کند وپس از مشورت وتماس با شرکت های برگزار کننده دوره های آموزشی و با موافقت مدیر ارشد ، پرسنل جهت شرکت در دوره های آموزشی معرفي می شوند وقبل از شرکت در دوره باید فرم تعهد قبل از دوره با کد-00 04 F-TR- را تکمیل و به مسئول آموزش ارائه دهند .

3- در مورد دوره های آموزشی درون سازمانی پس از طی دوره ،گواهینامه دوره آموزشی توسط مدرس صادر وسوابق در فرم با ک3- 00 F-TR- 0 ثبت می گردد .

4-پس از انجام دوره آموزشی فرم اثربخشی دوره آموزشی با کد 10- 00 F-TR-ثبت می گردد .

فرم های ضمیمه :

اعلام نیاز دوره های آموزشی واحدها با کد 1- 00 F-TR- 0

سوابق آموزشی های درون سازمانی با کد 00– F-TR- 03

شناسنامه آموزشی پرسنل با کد F-TR- 07 – 00