|
نسخه الکترونیکی این سند اخرین نسخه آن است و مسئولیت کنترل نسخه چاپی با این سند بر عهده خواننده آن می باشد. تمامی حقوق معنوی و مادی این مدرک متعلق به شرکت پایش سلامت اسیا می باشد. و هر گونه کپی برداری از ان پیگرد قانونی دارد. |
||||
| انتخاب منابع ارزیابی انطباق | رویکرد | عنوان سند | ||
| رنگ سفید اسناد / قرمز فرمهای دریافتی/ ابی فرمهای ارسالی | راهنمای دکمه های انتهایی صفحه | |||
| تاریخ | تایید | بازنگری/ | نویسنده | شماره |
| شهریور ۱۴۰۲ | هیات مدیره | گلناز لطفی | دکترعلیرضامسعودنیا | ۱ |
روش اجرایی آموزش
هدف
هدف از تدوين اين روش اجرايي نیازسنجی ، برنامه ریزی و اجرای آموزش به منظور کسب و ارتقاء دانش و توانمندی منابع انسانی شاغل در حوزه های سیتمهای مدیریت کیفیت و ضمانت کیفیت و تشريح سيستم مدوني است جهت حصول اطمینان از اینکه اولا صلاحیت های لازم برای کارکنانی که کارهای تاثیرگذار بر سيستم مديريت كيفيت را انجام می دهند تعیین شده، ثانیا برای برآورده سازی این نیازها، آموزش ها یا سایر اقدامات لازم انجام می‌گیرد، ثالثا اثر بخشی اقدامات انجام شده مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. همچنین حصول اطمینان از این مسأله سهیم هستند و سوابق مربوط به تحصیلات، آموزش ها، مهارت ها و تجارب آنها نگهداری می‌گردد. که کارکنان از مفهوم و اهمیت فعالیت هایشان آگاهند و ميدانند چگونه دررسيدن به اهداف سازمان ملی استاندارد كوشا باشند.
دامنه کاربرد
این روش اجرائی برای کلیه پرسنل شرکت و شرکت کنندگان بر دوره های اموزشی تحت اعتبار سازمان ملی استاندارد و سایر سازمان ها مانند نظام دامپزشکی و کشاورزی جمهوری اسلامی ایران کاربرد دارد . مسئولیت :
مسئول آموزش: اجرای مؤثر این روش اجرائی مسئول آموزش شرکت می باشد و مدیر برنامه ریزی در انجام نیازسنجی آموزش همکاری دارد.
تعاريف و اصطلاحات
اثر بخشي :
ميزاني كه فعاليت هاي برنامه ريزي شده تحقق يافته و نتايج برنامه ريزي شده بدست آمده است.
آموزش حین کار :
آموزشه هایی که در حین انجام فعالیتهای روزمره افراد و به صورت عملی و دادن اطلاعات لازم به ایشان ارائه می گردند.در این روش آموزش حین کار نامیده می شوند .
مستندات :
3-1 فرم ها
3-2 نظامنامه کیفیت
3-3 استاندارد ISO / 9001
3-4 استاندارد ISO /IEC17067
3-5- استاندارد ۱۰۰۱۵
۳-۶ استاندارد ۲۱۰۰۱
روش اجراء
4-1 مسئولیت ها
مسئولیت تهیه و تکمیل فرم ها و تعیین دوره های آموزشی بر عهده مسئول آموزش می باشد.
شرح روش:
۱. درخواست ارایه حدمات اموزشی از طریق سایت شرکت و یا اعلام نیاز مسول نیروینی انسانی شرکت به مسول اموزش ارسال شده
2- مسئول آموزش بعد از بررسی درخواست از طریق سامانه اموزشی شرکت دوره ها را به اساتید اعلام و پس از اخذ موافقت اساتید برنامه ریزی صورت می پذیرد ،دوره برگزار می گردد
۳-پس از انجام دوره آموزشی فرم های نظر سنجی و اثربخشی دوره آموزشی با کد 10- 00 F-TR-ثبت می گردد .
۴ . کلیه مراحل ثبت نام اجرا دوره و ارتباطات بین اساتید و سازکانها از طریق سامانه مدیریت اموزشی شرکت به ادرس P-s-asia.com با امکانات ذیل صورت می پذیرد.
اعلام نیاز دوره های آموزشی واحدها
شناسنامه آموزشی
ارزشیابي برگزار كنندگان دوره های آموزشی